1 2013/12/02 10:41:53 ???0:おばさんと呼ばれた日φ ★
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や
大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。

2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、
抑止効果が期待できるという。

ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な
判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が
高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。

ソース
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm


2 2013/12/02 10:42:18 1auSnMBN0:名無しさん@13周年
常に求人誌に募集が出てる企業


3 2013/12/02 10:42:53 wMBsverQ0:名無しさん@13周年
辞めさせてもらえないブラックもあるんだぜ・・・?


4 2013/12/02 10:43:26 V9MjVI2V0:名無しさん@13周年
あぁこれいいかもね。
ブラックってわかりやすくて求職者の参考になるとおもう


5 2013/12/02 10:43:27 OCqtZZmA0:名無しさん@13周年
カラ求人は同然離職率ゼロ


177 2013/12/02 12:49:42 lusTk7uZ0: :名無しさん@13周年
>>5
当然、採用者数もゼロだよな。


6 2013/12/02 10:44:14 NkEWGcL70:名無しさん@13周年
ワロタ
メガバンも載るだろ


7 2013/12/02 10:44:28 FD0jkW9u0:名無しさん@13周年
強制じゃない?
それじゃ意味無いでしょ


204 2013/12/02 13:11:30 z4UySh3N0: :名無しさん@13周年
>>7
その場合空白www


8 2013/12/02 10:44:35 aOo6ETHHi:名無しさん@13周年
まず役立たずで働かない労基署を何とかしろ


9 2013/12/02 10:44:48 jZAWxVua0:名無しさん@13周年
厚生労働省は来年度から「「「ハローワークを通じて」」」大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。
ハロワなんて利用しないから全企業に公表義務を課せ


10 2013/12/02 10:45:22 e+r3nvqd0::名無しさん@13周年
ウソついてもバレなさそう


167 2013/12/02 12:40:37 ESXTHata0: :名無しさん@13周年
>>10
わざと抜け道作ってあるんだよ


11 2013/12/02 10:45:54 RHVFKk290::名無しさん@13周年
ブラックに欠かせない非正規雇用の割合は出しません


12 2013/12/02 10:46:06 sk3tQ7y9P::名無しさん@13周年
関連会社に出向させてからの離職が増えるだけ。

出向させた大元からは離職したことにならないから、いつまでもブラック企業として君臨し続ける。

切っても離職数に結びつかない派遣ばかり使いたがるブラックも多くなるだろう。


22 2013/12/02 10:50:34 2pq2lPk50::名無しさん@13周年
企業もバカではないから >>12 みたいな抜け道で数字を操作するのがオチ。


15 2013/12/02 10:47:44 cvpJqDbF0::名無しさん@13周年
ハローワークの求人票にウソ書いても平気ってのは証明されてるよね


46 2013/12/02 11:07:09 k6vF/OiUO::名無しさん@13周年
>>15
労基法にさえ違反しなければ、どのような虚偽事項を記載しても罰則はないからね。
「賞与支給実績:年2回給与の2.5ヶ月~3ヶ月分」→設立から10年以上経っているのに実際は賞与を出した事がない。
「年間休日105日」→実際には82日。入社時に勤務カレンダーを渡さないので、事前確認出来ない。要求すれば「不適格」として試用期間でサヨウナラ。勿論、自主都合退職扱いにさせる為に退職届を書かせる。
こういうのでも一切罰せられない。


58 2013/12/02 11:11:31 wDbWWtr40::名無しさん@13周年
>>46
> 労基法にさえ違反しなければ、どのような虚偽事項を記載しても罰則はないからね。

これホントにおかしいよな
食品偽装とかくだらねえ事追及しやがって
こっちの方がよっぽど問題だろうが


289 2013/12/03 00:37:54 IaAP4yOo0: :名無しさん@13周年
>>58
文書偽造罪に準じて扱ふ様にすべきだよね。


16 2013/12/02 10:47:54 JxEgxzaF0::名無しさん@13周年
もっと早くやってほしかった


21 2013/12/02 10:50:03 tq+GPRnk0::名無しさん@13周年
一歩前進


25 2013/12/02 10:52:37 dp6ieawb0::名無しさん@13周年
ブラック企業を懲らしめる方法

・指示待ち人間に徹する、サボタージュ
・同業他社にノウハウを放流
・内部不正のリーク

これでイチコロ


260 2013/12/02 18:51:10 PKFuApoR0: :名無しさん@13周年
>>25
一番はこれだろwww
. ・ツィッターで「冷蔵庫に人が入っている」の画像を流す
 ・ツィッターで「amazonで買え」って流す


26 2013/12/02 10:54:51 y2nu1Qwx0::名無しさん@13周年
労働基準法を守りやすくしてかつ罰則をきつくしないと無意味

底辺企業が守れるわけないし、大手は守れるのに守らない


27 2013/12/02 10:55:00 T15Gx+jy0::名無しさん@13周年
おまえら
自民党に投票したんだろ

たとえワタミにいれてないと
強弁しても

 ワタミを認可した


ワタミをいれたことと同義なんだぞ


おまえらが
ブラックを容認したんだぞ


38 2013/12/02 11:04:55 RblZYK9L0::名無しさん@13周年
>>27
なんでそうなる?数多ある政策の一つが気に入らないからといって自民投票=ワタミ容認にはならんぞ。
自民の中にもワタミ嫌いなのもいっぱい居るし。
ワタミだけ見て投票する奴もおるまいて。
あくまで総合で一番まとも(と、思うとこ)なとこに入れたということ。


44 2013/12/02 11:06:11 gYSgFw2u0::名無しさん@13周年
>>38
それで山本太郎かw

トンキッキーンw


290 2013/12/03 00:38:09 Xxi+aLV50: :名無しさん@13周年
>>44
で、お前はどこの山猿なの?


84 2013/12/02 11:40:25 MhyznvRm0::名無しさん@13周年
>>27
俺は自民支持してるが、前回は共産党に入れた

ブラック対策を期待したんだが、共産党には失望した。
余計な事ばかりしやがって

どこに入れたら良かったんだろうな?教えてくれよ
まさか役立たずの共産党じゃないよな?


29 2013/12/02 10:56:52 1A2OBvMr0::名無しさん@13周年
ハロワの仕事自体がブラックなのに?


128 2013/12/02 12:18:44 5g9yOA130: :名無しさん@13周年
>>29
メジャーな媒体に求人掲載されてるのは全てブラックだよ。いいのは専門誌や専門紙にちょこっと載ってる。そういうやつ。


30 2013/12/02 10:57:38 IHJjE59g0::名無しさん@13周年
これ、自己申告制?
それならいくらでも数字操作出来るけど?


32 2013/12/02 10:59:12 unNdmks00::名無しさん@13周年
昔は家電量販店がブラックって言われてたけど、今どうなんだろ


67 2013/12/02 11:25:20 18jVjWOV0::名無しさん@13周年
>>32
今もブラックのままだろ
朝10時から夜9時まで開いてるなんてのもザラだし、閉店後にその日の売り上げ計算だろ?
店を出られるのは12時近いんじゃないかな
年中無休も多いし、客対応はめんどうだろうし、売上悪ければ本部からこっぴどく叱られそうだし
どう考えてもブラック臭しかしないわw


69 2013/12/02 11:27:27 hIsCafOq0::名無しさん@13周年
>>67
閉店前から各レジ精算してるぞ
閉店間際は、1フロア1~2台動いてれば良い


213 2013/12/02 13:29:40 7ltYhSEF0: :名無しさん@13周年
>>67
労働時間が長いことや残業があることはブラックの定義には入らんだろ
その分の給料が支払われていればいい
サビ残やみなし残業がなくて、元々そういった労働時間や休日という契約の元なら問題ない訳で
あとは賞与とか昇級がしっかりしてればこっちとしても頑張ろうと思うだろ


33 2013/12/02 10:59:17 rVFPlEOL0::名無しさん@13周年
ワタミスタンダードで離職理由とかで
離職扱いにならないとかウラがあるだろうね

昔ニートを失業率に加えなかったのと同じww
本当に最低だな自民党w


42 2013/12/02 11:05:33 ueumql2u0::名無しさん@13周年
離職率じゃブラックかわからなくないか?
本当のブラックは簡単に辞められないから怖いのに


51 2013/12/02 11:08:01 AhAAyenWP::名無しさん@13周年
>>42
ヤクザなら兎も角、ぶっちすれば辞められるだろ
強制労働なら、それこそ警察に行けばいい


43 2013/12/02 11:05:48 xtM1r53L0::名無しさん@13周年
>>1

【政治】安倍首相 法人減税の具体策検討を指示
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379567880/
【政治】「解雇しやすい特区」検討 秋の臨時国会に法案提出へ 労働時間規制せず、残業代ゼロも★12
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1379918133/
【社会】「限られた期間、時間だけ働きたい労働者もいる」として民主党が実現した派遣規制を見直し、日雇い派遣復活へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380860379/
【政治】規制改革会議 「派遣会社がマージンを開示する義務をなくす」よう厚労省に提案★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380947506/
【政治】自民党・安倍内閣…全国のハローワーク相談窓口で、派遣会社のリーフレットを用意 派遣会社に肩入れする異常な姿勢 [13/10/25]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382627850/
【政治】 派遣労働、全ての職種で「無期限」に…厚労省が法改正の方針★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385789971/
【社会】非正規雇用1908万人、過去最高に 7~9月労働力調査
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384326523/
【政治】公務員給与、減額延長せず 14年度から元の水準へ★8
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384107453/

【政治】 政党交付金、自民党が「身内」企業へ65億円…「税金で利益供与には当たらず」とコメント
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380540332/
【政治】 “「赤旗」のスクープ” 自民党が4億7100万円の政治献金を請求、安倍首相が事実認める…衆院予算委★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1382757035/
【政治】徳洲会マネー、97国会議員に(自民93人) 献金・融資計1282万円[13/11/30]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1385777716/


45 2013/12/02 11:06:42 e2U6ZXjv0::名無しさん@13周年
ゆとりをこれ以上甘やかすなよ
忍耐力のない馬鹿者がブラックブラック騒いでるだけだろ
君らだけが苦しいんじゃない、今も昔も楽に稼げる仕事なんてないんだよ若者諸君よ


48 2013/12/02 11:07:25 Crgm7EiQ0::名無しさん@13周年
ワタミは2年くらいでみんな辞めちゃうんだろ?


49 2013/12/02 11:07:35 ZLMu6t710::名無しさん@13周年
どちらかというとブラック企業保護のための対策ですな。
公表姿勢を示せばいいだけ。


50 2013/12/02 11:07:57 xtM1r53L0::名無しさん@13周年
>>1

【政治】災害対策投資は10年間で200兆円!自民党、「国土強靱化基本法案」をまとめる★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1337861009/
【衆院選マニフェスト】 公明党、10年間で100兆円を投じるインフラ整備策 「防災・減災ニューディール」
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1341906892/
【政治】 消費税増税で民・自・公が事実上の連立、「土建国家」復権 増税談合の分け前は利権たっぷりの公共投資★3
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1340951164/
【東電】震災前から…福島第1原発1号機、燃料棒70体損傷 全体の4分の1
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1384588702/

【政治】安倍首相、消費税8%正式表明★25
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380936963/
【話題】 消費増税、物価上昇、公共料金値上げで年収300万円世帯の負担は年間40~60万円増★2
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380070265/
【政治】安倍首相 消費増税のリスク、判断する私が結果にも責任持つ★4
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380104825/

【政治】自民、ネット情報の分析再開へ 消費税、TPPで活用
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1380357745/


60 2013/12/02 11:17:40 D0U8O71F0::名無しさん@13周年
労働法を守らせればいいだけだ

サービス残業とか問題になることをやっていたら
懲罰的な罰金とか
それでもだめなら廃業させるのもいい


63 2013/12/02 11:21:00 hKd2eFvwO::名無しさん@13周年
ワタミは従業員殺したときに「(うちの業務に耐えられない奴を)採用してしまったことに責任を感じる」とか言っちゃう本物の基地外だからさっぱり考えが読めない


73 2013/12/02 11:31:04 Scn2SNV60::名無しさん@13周年
こんなことしてもホントのブラックは離職させないように新入社員を追い込むだけだな。


75 2013/12/02 11:31:11 /FcnGIzE0::名無しさん@13周年
>>1
そもそも働こうとするからいけない。


77 2013/12/02 11:33:03 4UpmVOG50::名無しさん@13周年
失業手当の手続きの時きちんと聞き取りして労基署にきちんと通報して労基署に人がたくさんいればこんなことにはならないのに…

こんだけ問題になっても義務でもなければ罰則もないなんてバカなの?
1年以内2年以内3年以内の離職退職率公表
従業員の年代別構成割合
位公表義務化しないと日本の労働市場はまともにならないし
少子化の根本解決にはディーセントワークこそが必要だと気づけよ


86 2013/12/02 11:42:21 AkowtfGQO::名無しさん@13周年
>>77
だよな。
辞めた理由を細かく聞き取りすれば、改善案や欲しい従業員の傾向もわかっていいのにな。


82 2013/12/02 11:40:01 lekMIfI9O::名無しさん@13周年
大体が失業しただけの奴にナマポとか甘やかしたことやってんからこんな問題起きんだよ
病気とかない奴はナマポ無し!
死ぬかブラックにしがみつくか選べっつったら必死で働くだろ
同時に強盗窃盗も厳罰化な島流しとか


96 2013/12/02 11:50:49 i7S5am840::名無しさん@13周年
>>82
島流しのほうが天国だなw


110 2013/12/02 12:01:51 gcuF87I6O: :名無しさん@13周年
>>82
普通に死にますよ?


116 2013/12/02 12:06:50 lekMIfI9O: :名無しさん@13周年
>>110
それならそれでもいい


83 2013/12/02 11:40:01 V9NvO2e1O::名無しさん@13周年
働いたら負けだし
生活保護貰った方が得だし
極力税金払わないようにするのは抵抗だし
親の財産アテにするのは道理だし
結婚しない事は賢明だし社会と必要最小限しか関わらない生き方が理想
と思えてくる世の中だよ。ホント真面目に生きるだけ、誰かの奴隷であり搾取対象であり続けるんだから馬鹿らしい
また搾取はされるけど身分は固定もとい保障されてたし
実は税制抜け穴だらけだから意外と生活できた江戸時代の方がマシだとすら


89 2013/12/02 11:45:44 WG0Me6PA0::名無しさん@13周年
>>83
良いこと言った
昔は道教とか厭世的に生きるのが推奨されたころもあったのにな

「働いたら負け」は10年以上前の話で
今はもう「働いたら死ぬ」時代だわ


87 2013/12/02 11:42:35 hY9tDBAZ0::名無しさん@13周年
結局景気よくするしかないんだよブラック企業なくすには。
卵が先か鶏が先かみたいになるけど


99 2013/12/02 11:51:45 yt0fA2Lh0::名無しさん@13周年
>>87
一部の資本家が吸い上げるだけになってるから景気なんてよくならんのでは?


100 2013/12/02 11:53:42 mvl6TJFo0: :名無しさん@13周年
>>99
まだ「景気なんてよくなっていない」っていうアホいるんだなw


114 2013/12/02 12:05:33 hY9tDBAZ0: :名無しさん@13周年
>>99
その構造含めて変えないと景気よくならないと思うよ、俺も


88 2013/12/02 11:44:24 32nfHMyz0::名無しさん@13周年
ワタミ『離職とは、自己都合退職は含めません。
彼らは、自らの意思でワタミを卒業されただけです。
我々は彼らの夢を尊重して、送り出しただけですから。』


91 2013/12/02 11:47:04 MhyznvRm0::名無しさん@13周年
>>88
つーか、短期間で止めた場合は始めから居なかった事にするよな?


93 2013/12/02 11:49:54 dWgd10Cs0::名無しさん@13周年
>>3
一か月前に限らず、退職届を内容証明で出して、備品を郵送で送り返せばおkじゃなかった?
あとは未払い賃金の請求。食えない弁護士の新しいビジネスになればいいんだけれど


94 2013/12/02 11:49:54 1N4NrS7C0::名無しさん@13周年
ブラックでもいいから雇ってほしいわ


101 2013/12/02 11:54:31 i7S5am840: :名無しさん@13周年
>>94
そうか
じゃ固定給15万でサービス残業150時間休み無し誓約書に「死んでも会社のせいじゃありません」と書いてから
働いてもらおうか?


113 2013/12/02 12:04:52 Di54lgjHO: :名無しさん@13周年
>>101
そこまでではないような会社なら
大体、いつでもウェルカムだよ
募集に掛からんわーって嘆いているとこも沢山ある

雇用のミスマッチだよねー

ま、みんな
楽して働きたいわな


105 2013/12/02 11:59:17 brvCJcKbO: :名無しさん@13周年
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20131202-OYT1T00107.htm

若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や
大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。

2015年春の大卒、大学院卒らに向けた求人票から、過去3年間の採用者数と離職者数の記入欄を設ける。
記入は強制ではないが、「空欄のままだと公表できないほど離職率が高いのではと見られる」(厚労省幹部)として、
抑止効果が期待できるという。

ブラック企業は早期退職が続出することを見越して若者を大量採用するのが特徴で、離職率は有力な
判断材料の一つ。極端な長時間労働や残業代の未払いは労働基準法違反で是正指導できるが、離職率が
高いだけでは違法ではないため、厚労省は情報開示で改善を促すことにした。


108 2013/12/02 12:00:07 KVMh5zy30: :名無しさん@13周年
根本的に離職率が高い職種のあるんじゃないか?
プログラマーとか
別に会社は悪くなくても職業の性質上長くやれないってのもあると思うわ


157 2013/12/02 12:31:56 XIcC//7f0: :名無しさん@13周年
>>108
年齢的な理由で仕事がだんだんなくなって、転職せざるを得ない仕事は他にも結構あるよな


119 2013/12/02 12:09:26 6eqlrDQq0: :名無しさん@13周年
>>1
大卒をハローワーク経由で募集しなけりゃいいんだろ?
すげーザルだな。


120 2013/12/02 12:11:08 lWWis76J0: :名無しさん@13周年
若者に過酷な労働を強いる「ブラック企業」対策で、厚生労働省は来年度からハローワークを通じて大学生や
大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。


著名・大手ブラック企業「ハローワーク使ってないから関係ない」

著名・大手ブラック企業「ハロワで新卒?考えてないなあ。とるなら既卒でしょ」


121 2013/12/02 12:14:06 oEP0wayz0: :名無しさん@13周年
そもそもブラックは、正直な数字を発表しない


125 2013/12/02 12:15:57 aEwKcLOm0: :名無しさん@13周年
>>121
現状で虚偽の待遇書いても罰則ないからな
実際は離職率30%でも3%と書くだろう


122 2013/12/02 12:14:32 pBpIH7pmO: :名無しさん@13周年
過労死問題で係争してるとか
労期にどんな内容で何回指導受けたとか
未払い残業とかで揉めてるとか
全部開示するところまで義務化しましょう!
勿論他の行政処分や指導もね!


136 2013/12/02 12:22:29 dEv1bT3k0: :名無しさん@13周年
>>122
この意見に賛同します。
愛建電工みたいに揉め事が多い会社も情報開示すべき


131 2013/12/02 12:20:48 apftJXPg0: :名無しさん@13周年
ウチの会社新人が一年で半分辞めるわ
人の出入りが激しい業界だがコレで会社の姿勢もちっとは変わってくれるといいなぁ


134 2013/12/02 12:21:40 yHZISPQ/0: :名無しさん@13周年
>>131
一年で半分って…もしかして接客・販売業か?


170 2013/12/02 12:44:10 97Bt7bCE0: :名無しさん@13周年
>>134
健康産業だよ
どれだけ技術の高い人を囲っていられるかで売上決まるんだが1年で半数が去り残った半数も3年以内で9割が去る
技術職のままじゃ給料も上がらん上げたかったら総合職に成るしかない
会社から新しい知識や技術の提供も無しじゃ辞めるわな
はぁ・・・


133 2013/12/02 12:21:34 KsiGfmSz0: :名無しさん@13周年
>大学生や大学院生を採用する企業に対し、離職率の公表を求めることを決めた。」

なんで大学生だけなの?
国が主導で学歴差別かよ


149 2013/12/02 12:29:22 GdjjhPaeO: :名無しさん@13周年
>>133
昔から落ちこぼれは分相応に一生フリーターやってろ、
が安倍のスタンスじゃん。


135 2013/12/02 12:22:18 mx7nmRyE0: :名無しさん@13周年
どこかの企業みたいに会社名変えまくる所増えそうww


138 2013/12/02 12:22:46 soedGUIQ0: :名無しさん@13周年
>>3
真のブラックはコレ

バックレたくなくても逃げるしかない


139 2013/12/02 12:23:43 +4R06P4w0: :名無しさん@13周年
キタ━━━━(・∀・)━━━━!!!
ガンガンやってください。
ハロワで求人出す時はこれ必須で、偽装した企業は求人お断りでお願いします。


178 2013/12/02 12:50:41 /RHvD/lw0: :名無しさん@13周年
>>139
おまえ、一生働けないぞw


140 2013/12/02 12:24:33 uqOuThef0: :名無しさん@13周年
公明党が政府に入り出してから
会社は株主優先になったからな。


142 2013/12/02 12:24:47 gh+zM2V10: :名無しさん@13周年
離職率を明らかにするのは良い案だ


148 2013/12/02 12:29:21 JwF4z80U0: :名無しさん@13周年
>>2
あるねー
さすがにミンス暗黒時代はそんな企業も求人を差し控えてたけど、最近また復活してきた。


151 2013/12/02 12:29:30 yRP0ojeu0: :名無しさん@13周年
これだけじゃなく、結婚率、平均子供人数も明記するようにさせてみろ。


159 2013/12/02 12:32:12 aEwKcLOm0: :名無しさん@13周年
>>151
こういうのこそ大事だよな
家庭持てない企業なんぞは存在価値がない


155 2013/12/02 12:31:12 2ekhU8990: :名無しさん@13周年
これはいい
隠すとか色々あるだろうけど、少なくとも現状よりはいい


175 2013/12/02 12:45:22 uPPe3f810: :名無しさん@13周年
現役人数を入社人数で割ったら、老舗ほど酷い値になるなw
現役人数÷(入社人数-定年退職(または殉職・自主退職・希望退職)した数)=離職率
で、どうだろうか

パワハラされて自己都合退職するから意味無い値になると思うけど
>>155の言うように公にどういうつもりで居るのか示させる数字として口コミと併用して使えると思う


156 2013/12/02 12:31:52 /NUk6EDU0: :名無しさん@13周年
アットホームな職場です(爆笑)


162 2013/12/02 12:34:11 XIcC//7f0: :名無しさん@13周年
>>156
言い替えると村社会の職場です


165 2013/12/02 12:37:33 DXUuYiSP0: :名無しさん@13周年
ハロワの求人なんてどうせ偽装した情報しか出さないだろ


168 2013/12/02 12:40:55 cYVGz5ms0: :名無しさん@13周年
>>165
いや、俺は地震の後にハロワ利用で一部上場企業に正社員で雇用されてるよ。


174 2013/12/02 12:45:22 LAe636IC0: :名無しさん@13周年
飲食業は全滅だろうな。高卒新卒なんて3年で8割以上消えてる


198 2013/12/02 13:06:01 Wldbp2rz0: :名無しさん@13周年
>>174
>飲食業は全滅だろうな。高卒新卒なんて3年で8割以上消えてる

あるやろね。
ハロワに出してる中小見てたら今ブラックと騒がれてる大手なんか
どこもマトモっだって事になると思うよ。

>>175
例えば新卒3年以内の離職率出せって事になったとして
中小企業で女事務1人、男技術1人、営業1人とか数人雇って
既に誰もいないなんて会社ザラにあるし
営業会社で営業マンは原則中途、女の事務だけ新卒採用なんて会社で
新卒事務員1人やめたら離職率100%やで。
今の時代、男女の性別書けなきゃこういう数字しか出ないし。
ハロワ頼りの中小程厳しくて無意味だと思うで。


185 2013/12/02 12:56:09 WVQ2eI1c0: :名無しさん@13周年
>>1
またワタミか


188 2013/12/02 12:58:11 TagQjwls0: :名無しさん@13周年
>>3
コレが増えるな


212 2013/12/02 13:29:40 NXmeNztt0: :名無しさん@13周年
え?任意記載?しかも自己申告?
ブラック企業ナメんなよ


218 2013/12/02 13:37:56 ri2plvyKO: :名無しさん@13周年
Watami In Black


220 2013/12/02 13:44:09 MerowocM0: :名無しさん@13周年
中小企業ほとんどブラック


222 2013/12/02 13:45:46 mvl6TJFo0: :名無しさん@13周年
このスレを見ていると、ブラックの定義は人それぞれで
自分の条件に合わない=ブラック って人までいる。
>>220の中小企業はほとんどブラックって人なんか、そういう連中の典型だろう。


226 2013/12/02 14:21:13 chL3iH0D0: :名無しさん@13周年
>>222
労基法遵守の中小なんて少ないと思う。
そういう意味ではほとんどブラック。
労災隠しなんかも珍しくないし。


223 2013/12/02 13:50:31 TqJtDtT70: :名無しさん@13周年
週40時間労働
週休2日
祝日は全て休め、有休あり
賃金は公務員と同等

これがホワイトだからなw
その基準から比べればすべての企業がブラックになっても仕方ないわ


225 2013/12/02 14:14:58 mvl6TJFo0: :名無しさん@13周年
>>223
公務員ですら結構サービス残業やって働いてるのに
無資格無能経歴ボロボロのカスが、何を寝言言ってるんだと思う。


230 2013/12/02 14:26:50 G6n8Wxi/i: :名無しさん@13周年
ブラック企業もそうだけど
ブラック大学も公表した方がいいぞ
ブラック企業はまだ安くても給料出るけど、ブラック大学には授業料払うんだから


234 2013/12/02 14:30:04 TqJtDtT70: :名無しさん@13周年
>>230
学生の就職率が公表されるように成って、大体わかってきたけどなw
ちなみに東大は70%で半分より下の順位w
(院に進んだ人間は除いた4年次に就職を希望した人間のみで計算してる)


237 2013/12/02 14:34:46 mvl6TJFo0: :名無しさん@13周年
>>234
たしかに、東大生より早稲田とか慶応のほうが雇いたくなるな。
理由は分からないけど。


233 2013/12/02 14:28:58 Bfuj9vkF0: :名無しさん@13周年
拘束時間16時間で給料手取り18万の糞会社辞めてやったわw
ちなみに残業代、その他手当てついてこの給料だからな
人手不足らしいけど、そらこんな会社すぐ辞めるわなw


238 2013/12/02 14:39:32 hLnOO8FOO: :名無しさん@13周年
>>233
乙。

16時間って運送かIT土方か?
今は意外に再就職しやすいみたいだから、次は良いとこ入れるといいな。


239 2013/12/02 14:52:38 uPPe3f810: :名無しさん@13周年
>>233
食費・光熱水通信費・家賃・自動車・消耗品の支払いで全額消えそうだ
年間貯金100万以上出来ないと保険にすらならないぞ


246 2013/12/02 16:00:06 Gz8hZ/f20: :名無しさん@13周年
>>233
コンビニ配送のドライバーか?


245 2013/12/02 15:56:49 Gz8hZ/f20: :名無しさん@13周年
あの手、この手で辞めさせないようにするんだろうな。

西濃で辞めさせてもらえなかった社員が自殺したよな。
離職率だけでなく、死亡率の公表も必要になりそうだ。


248 2013/12/02 17:42:03 symgEtXZ0: :名無しさん@13周年
>>245
あそこヤバいわw
納品行ったら客と喧嘩してるんだもんw


250 2013/12/02 18:18:27 Ve++bD2F0: :名無しさん@13周年
>>1
35歳ぐらいまではいろんな職種経験した方がいい
ルーティーンワーク的な単純作業の仕事や
ブラック企業に若かれし頃の可能性を無駄にしちゃダメだ
若い時はいろんな事経験しないと
本当それで人生終わってしまう


252 2013/12/02 18:24:18 FPfazeE00: :名無しさん@13周年
>>1
残業や給料未払いの類だけにブラック企業の定義付けをしてほしくないですね。
苦情が一番多いのはイジメだからね。ブラック企業にはブラック従業員が小集団いて
上位インフォーマル組織化してしまい、上長が口出しつらい職場環境になった会社だよ。


254 2013/12/02 18:33:40 ccRgAxbV0: :名無しさん@13周年
離職率は当てにならんよ。幾らでも抜け道がある。

どこかの広島の廣島銀行なんて、確か入行3年目までの社員が全体の行員数の2割近くだと書いてあるのを
日経新聞で見たよ。これ計算上、定年が55歳位だとしても劇的に30代位から淘汰されるということだろ。

ブラック以前に、地域で有名な企業でも恐ろしくこれはわざと辞めさせるように仕向けてる現実があるのでは
ないかということ・・・

だからノルマがなくて普通にやっておけば、辞めるように仕向けられない地方公務員最高ということになる。


258 2013/12/02 18:44:57 joI2lnx/0: :名無しさん@13周年
ブラックでもええ
職くれ
給料がほしい


296 2013/12/03 01:26:19 HLO/mJS/0: :名無しさん@13周年
>>258
君の立場ならナマホがオススメだな。
おれの年収でもナマホに追い付いてないからな。
ブラック企業に勤めるぐらいならマジでナマホのほうがいいだろう。


262 2013/12/02 19:47:38 GVdh00Gl0: :名無しさん@13周年
>>1
ブラック語録
 http://gendai.net/articles/view/syakai/144202
ワタミの創業者・渡辺美樹 「365日24時間死ぬまで働け」「いますぐ、ここから飛び降りろ!
 柳井正ユニクロ社長兼会長・ソフトバンク社外取締役「泳げない人は沈めばいい」「年収100万円も仕方ない」
人材派遣ザ・アール奥谷禮子〈過労死を含めて、これは自己管理だと思います〉〈祝日もいっさいなくすべきです。労働基準監督署も不要です〉〈格差論は甘えです〉
 御手洗冨士夫・キヤノン会長兼社長〈白い猫でも黒い猫でも利益を稼ぐのはいい猫だ〉労働者を犬猫扱い
富士通 秋草直之相談役〈くだらない質問だ。従業員が働かないからいけない〉と社員に責任転嫁
 日本電産・永守重信社長〈休みたいならやめればいい。社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる〉
スズキ・鈴木修会長〈土曜休んで日曜も休む奴は要らない
 「倒れるのはそいつが悪いだけ。自己管理の問題だ」(エムグラントフードサービスの井戸実さん)
〈結果的にはブラック企業が社会を豊かにする〉(ITベンチャー・ジーワンシステムの生島勘富社長)
 〈業界ナンバーワンになるには違法行為が許される〉(クリスタル創業者・林純一、会社は倒産)
〈労働基準法なんておかしい。今は24時間働かないといけない時代なのに〉(NOVAの猿橋望元社長、業務上横領で逮捕)
 「格差は能力の差」(篠原欣子 人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「フリーターこそ終身雇用」(南部靖之 人材派遣会社パソナ社長)
 「日本の給料は中国で払うより高い。労働者が安いコストで働いているとは思っていない」(折口雅博 日雇い派遣グッドウィル・グループ会長 元経団連理事)


263 2013/12/02 19:52:03 GVdh00Gl0: :名無しさん@13周年
>>1
ブラック企業(違法犯罪企業)大賞
 http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
 http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
 http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
 同社の新入社員の森美菜氏(当時26)は、連日午前4~6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
 入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
 どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
 労務管理ができていなかったとの認識はありません
 ワタミは天地神明(原文<天地神妙)に誓ってブラック企業ではありません

・ウェザーニューズ
 自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか?』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
 この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
 だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO(最高経営責任者)から一言だけコメント
 『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』


270 2013/12/02 20:23:00 M7dIdBLxi: :名無しさん@13周年
献金、増えるやろな。


274 2013/12/02 21:32:06 3QlQ13/N0: :名無しさん@13周年
>>3
そうそう。やめさせてもらえないブラック企業もあるんだよ。
辞表を出したとたんに上司や先輩から殴られたり、無断欠勤すると自宅に
押しかけて器物を破壊したりするので、辞められないという場合もけっこう
多いんだよ。「会社がブラックならケツまくってバックれればいいいじゃん」
なんて言う人は、本当のブラック企業を知らないシロウトなんだよ。


278 2013/12/02 22:21:05 dNYtGzTv0: :名無しさん@13周年
>>274
そこまで言ったら警察沙汰だろ。
辞めれないとか言ってる場合じゃない


280 2013/12/02 22:23:48 zDT0QrXEO: :名無しさん@13周年
>>278
洗脳完了してるんだから放っておいてあげて


285 2013/12/03 00:02:16 9frFNf1R0: :名無しさん@13周年
>>274
訴訟もできないのか?
傷害や器物破損で訴えることくらいできそうだが


275 2013/12/02 21:53:44 bbWmi9/V0: :名無しさん@13周年
携帯電話みたいに、2年経過前に辞めたら罰金とられるようになるんぢゃね?

個人情報・実績・懲戒とかは次の会社にMNPかバカッターばりにフルオープンで流出するかもしんないし。


297 2013/12/03 01:27:08 3MESTKDc0: :名無しさん@13周年
>>275
俺がバイトしてた塾がそうだったな。
年度の途中で辞めたら違約金取るって契約書にサインさせられてた。


284 2013/12/02 23:17:25 xSyHhYMy0: :名無しさん@13周年
そんなにブラック企業に入るのが嫌だったら
自分にとって都合のいい会社を立ち上げたら?


286 2013/12/03 00:11:21 HnDFYR+l0: :名無しさん@13周年
国民は断固潰さない
でもおかしな企業はどんどん淘汰していけよ
日本は○っドの○口が経団連理事やったりしてた次点で本来あるべき姿から
相当ずれている。


295 2013/12/03 01:15:04 YWoA0vSA0: :名無しさん@13周年
ワタミ
安倍
竹中









はい。論破